Talent Desk di UNINT: appuntamento con i talenti del futuro

Talent Desk di UNINT: appuntamento con i talenti del futuro

Talent Desk UNINT

Talent Desk di UNINT: appuntamento con i talenti del futuro

Hendo sceglie di guardare al futuro per la selezione e il recruiting: Mercoledì 16 Maggio, dalle ore 14:30, parteciperà infatti a INTalent – Talento oltre i confini, un Talent Desk organizzato dall’Università degli Studi Internazionali di Roma (UNINT), presso la sua sede in zona Cristoforo Colombo/Garbatella.

L’evento è il primo di una serie di incontri che hanno lo scopo di favorire e sviluppare un dialogo costante tra aziende e studenti, o neolaureati, in una cornice dove scambiare un cv e parlare delle rispettive esperienze diventa un’occasione di incontro piacevole e ricca di stimoli. Seduti allo stesso tavolo CEO e manager delle imprese coinvolte potranno stringere la mano degli studenti e dei neolaureati presenti, conoscere i loro punti di forza, le loro aspirazioni e raccogliere i curriculum dei profili che più servirebbero in azienda.

INTalent – Talento oltre i confini è una delle molteplici occasioni di confronto e di partecipazione che Hendo coglie grazie a Lazio Innova: la società partecipata della Regione Lazio che gestisce lo Spazio Attivo Tecnopolo e supervisiona l’iter di incubazione e di crescita di Hendo ha infatti stretto una proficua collaborazione con l’università UNINT per sperimentare procedure semplificate di selezione e reclutamento di laureandi e neo laureati, da inserire in azienda con la formula del Tirocinio per attività di Digital Marketing e Posizionamento di Prodotto sul mercato in chiave Internazionale.

Perché partecipare a InTalent – Talento oltre i confini?

Perché è un incontro che oltre ad avere finalità esplorative e a non comportare alcun costo per le aziende che partecipano si configura come un’occasione per praticare la semplificazione e per vivere in prima persona modalità di selezione e reclutamento informali che, se da un lato possono permettere di individuare le risorse umane più adatte per far fronte alle necessità aziendali, d’altra parte diventano anche una ottima vetrina per giovani promettenti che ambiscono a lavorare in un settori altamente innovativi come il marketing digitale e l’internazionalizzazione d’impresa.